一直以来,传统的考勤方式和工具存在着考勤市场存在数据偏差、不实用、存在管理漏洞、效果查脱节、不实用等短板。如在传统的考勤管理中,员工打卡后又旷工,下班时间照常打卡,类似这样的行为无法由工具进行智能化管理。因此,考勤管理业成了企事业机关单位人事管理的痛点。 动态人脸识别有着不同于市场上常规识别方式的*特优势:通过计算机视觉仿zhenren眼,符合人类的识别习惯;不需要与设备直接接触就能采集人脸图像;不需要专门配合采集设备,被采集者不易察觉,几乎可以在无意识的状态下就可获取人脸图像;计算机仿真视觉准确率达到99%以上,而且不会疲劳,比人眼更加可靠。